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2012年成南公司(川中片区)团建工作要点


来源:       发布时间:2012-8-16 10:09:03     点击率:31


2012年成南公司(川中片区)团建工作要点


2012年,是党的十八大召开之年,也是中国共青团成立90周年。成南公司(川中片区)共青团工作的总体思路是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻党的十七届六中全会、省委九届九次全会和团十六届五中全会精神,全面落实科学发展观,按照国资委党委和团省委的要求,以庆祝建团90周年为契机,深化党建带团建,围绕公司中心工作,加强青年思想引导,组织青年建功立业,服务青年成长成才,深入开展创先争优活动,创新工作思路和方式方法,团结广大团员青年为实现公司跨越式发展而努力奋斗。

一、加强青年思想引导,着力做好青年教育引领工作

1、学习贯彻党的十七届六中全会精神。引导公司团员青年深刻理解、准确把握全会的精神实质,坚持以社会主义核心价值体系为统领,以高度的文化自觉和文化自信,振奋精神,扎实工作,为推动社会主义文化大发展大繁荣作出积极贡献。

2、做好党的十八大精神的学习、宣传和贯彻。迎接党的十八大召开,学习好、宣传好、贯彻好党的十八大精神。要通过开展辅导报告、专题研讨、知识竞赛、征文比赛、读书交流等多种形式,认真学习领会会议精神,积极引导公司团员青年把思想统一到党的理论、路线、方针、政策和重大决定上来,不断坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念,在公司各项事业中更好地发挥生力军作用。

3、指导做好青年思想引导工作。以学雷锋活动暨“真情暖心、共建和谐”行动的开展为契机,不断加强团员青年思想道德建设和价值取向教育,特别是根据不同文化层次、不同职业素养、不同个性差异、不同兴趣爱好有针对性的开展思想教育工作,建立健全思想教育工作机制,做好新形势下任务宣传、思想动态分析、员工教育培训等工作,有效加强团员青年思想政治工作。

4、进一步加强形势任务教育。引导团员青年准确把握当前宏观经济形势、行业发展趋势和公司具体实际,将思想统一到公司发展的总体目标上来,把力量凝聚到公司发展的各项任务中去,在各个岗位上建功立业。

5、开展庆祝建团90周年主题教育活动。以纪念建团90周年为契机,大力开展增强团员意识主题教育活动,进一步激发青年的责任感和使命感。引导青年把爱国主义、社会主义和党的领导三者有机统一起来,坚定不移地跟党走中国特色社会主义道路。

二、发挥青年生力军作用,不断提升服务企业能力

6、进一步深化青年创新创效活动。围绕学雷锋精神,开展“比质量、比安全、比进度、比形象”、“岗位学雷锋,安全比贡献,服务当标兵,创效当能手”劳动竞赛、精细化管理、技能大赛等专项活动,进一步激发青年的创新热情和创造能力,提高营运管理水平。

7、全面打造系统品牌。引导团员青年积极参与川高公司党委在公司开展的“建精品示范窗口,创行业优质服务品牌”活动,提高服务意识、服务水平和服务能力,努力提升系统品牌。

8、深入开展精神文明活动。紧紧围绕公司2012年精神文明建设规划,继续深入开展“文明收费站”、“青年文明号”、“青年岗位能手”、“巾帼文明岗”、“青年突击队”等各级精神文明创建和评选活动,培育新的创建窗口。 

9、继续开展安全生产、节能减排活动。积极探索共青团参与的有效途径,引导广大团员青年积极参与安全生产、节能减排、标准化运作等实践活动。充分发挥榜样的示范作用,加大宣传力度,强化团员青年的安全生产和节能减排意识,从身边小事做起,从我做起,营造良好的安全、节能文化氛围,提高团员青年的安全防范能力和节能减排水平。

10、推进青年志愿服务活动。以“真情暖心,共建和谐”活动为内容,有针对性的开展志愿服务活动,以“服务企业,心系职工,关爱他人”为主题,以低碳节能、便民服务、美化环境、重点突出、扶贫帮困、环境保护、抢险救灾为重点,组织团员青年发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。

三、提高团组织战斗力,深化青年人才和团干部队伍的素质提升

12、提升青年素质。积极开展青年技能比武、岗位练兵和劳动竞赛等活动,大力提升青年的综合素质。充分发挥青年文明号、青年安全生产示范岗和青年岗位能手等品牌活动效应,为青年提升专业知识和业务技能水平搭建舞台。发挥团组织优势,参与新入职员工的教育,使其尽快适应岗位,融入企业。

13、服务青年成才。加强对青年职业生涯的设计,引导青年找准定位,明确发展方向。积极搭建青年创新创效、贡献青春和智慧的展示舞台,动员和激励广大青年职工在岗位上奉献,在岗位上成才,为公司科学发展贡献才智。深入了解团员青年队伍情况,继续做好“推优入党”工作,拓宽选人用人视野和渠道,积极开展“推优荐才”活动,加大培养举荐优秀人才力度,促进优秀青年人才脱颖而出,真正做到“好中选优、优中更优”。

14、关心青年生活。要贴近生活,尊重青年合理的利益诉求,做好青年诉求平台的搭建,让青年有反映困难、诉求问题的平台,引导青年正确、合理诉求困难和问题。注重对青年的人文关怀,在婚恋、交友、心理疏导等方面积极开展工作,帮助青年解决实际问题,促进青年全面健康成长;不断创新工作思路和方式方法,加强和青年沟通交流,通过调研、问卷调查、政务信息、户外信箱等多种渠道收集团员青年的心声。充分利用手机、互联网等新媒体,捕捉青年关切,服务青年需求。

15、选树青年典型。根据公司党委的统一安排和部署,做好评选表彰工作,大力选树和宣传系统内先进青年典型。规范工作流程,扩大覆盖面,增强表彰的影响力。进一步完善团内表彰激励机制,增强公司团组织的凝聚力、号召力和战斗力。

四、加强团的自身建设,巩固和扩大组织全覆盖工作基础

16、继续深入推进创先争优活动。在创先争优活动中以“为民服务创先争优”为重点,以各收费站团员青年为主体,充分发挥青年文明号和青年志愿者的积极作用,进一步深入推进共青团创先争优活动。引导广大团员青年弘扬“敬业、协作、创优、奉献”精神,积极争创群众满意窗口、优质服务品牌和优秀服务标兵。

17、大力加强基层组织建设。按照党的基层组织建设年的要求,切实抓好对全公司团组织工作的指导和帮助,深入调研、认真梳理部分尚未成立共青团组织的实际情况,大力推动建立完善系统团组织的建设。合理设置系统团组织,优化团组织结构,增强工作活力,使团的组织网络覆盖全体青年,团的各项工作活动影响全体青年。

18、加强团干部队伍建设。大力加强公司内团干部队伍建设。加强团干部的党性修养,着重抓好思想作风建设,使团干部坚定理想信念。继续探索实践、不断完善竞争性方式选拔团干部,将系统内营运、经营、技术、管理等方面的优秀青年选拔到团干部队伍中。加强对团干部的培训教育,继续推进分级分层培训,不断提高团干部服务大局、服务公司和服务青年的本领。加强对青年干部的管理、沟通、协调,加大“双推优”工作力度,力争使公司更多德才兼

备的青年干部推优上岗。

19、扎实做好团的基础工作。继续做好组织统计、团费收缴、评选表彰、换届选举等常规工作,规范管理,夯实基础。加强信息管理,推进公司内青年信息数据库的建立;拓宽团组织的宣传渠道。逐步建立完善团的相关制度,创建“五四红旗团组织”、青年文明号,打造共青团品牌。



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